暑い日にクーラーを使わなかったら労働法的に問題になりますか？
2020/05/31
暑い日々が続いておりますが、みなさまお元気でしょうか。
今日のような暑い日にはクーラーが欠かせません。
私は暑がりのほうだと思うのですが、クーラーが効きすぎると具合が悪くなることがあります。
クーラーの温度設定は２６度から２８度の間で体調に合わせてこまめに変更しています。
目次
事務所の温度は１７度～２８度、湿度は４０％～７０％
職場の温度について労働法に定めはあるのでしょうか？
事務所で事務作業をする労働者が対象ですが、労働安全衛生法の事務所衛生基準規則に次の条文があります。
【労働安全衛生法 事務所衛生基準規則】
第五条
３ 事業者は、空気調和設備を設けている場合は、室の気温が十七度以上二十八度以下及び相対湿度が四十パーセント以上七十パーセント以下になるように努めなければならない。
努力義務ですが、室温は１７度～２８度、湿度は４０％～７０％と定められています。
ちなみに「空気調和設備を設けている場合は」とあるのでクーラーなどの設備がない事業所は対象となりません。(;'∀')
ちなみに今私がいる部屋は気温２７度、湿度６７％になっています。
温度計はクーラーから離れた場所にあるので、実際はもう少し気温湿度ともに低いと思われます。
すこし暑いですが快適です。
クールビズは柔軟に
私の知り合いに大きな企業で働いている方がいます。
そこはクールビスを励行しているため、エアコンの温度設定を２８度より下げることは許されないそうです。
室内はかなり蒸し暑いらしく、汗だくになりながら働いているそうです。
中にはあせもになってしまう方もいるとか。
もうすこし温度を下げてもいいかもしれませんね。
環境省のクールビズのサイトを見ると２８度というのは室温のことでエアコンの設定温度のことではないとあります。
環境省HP
ちなみにお客様が訪れるフロアではクーラーの温度設定を２８度よりも下げているそうです。
クーラーの設定温度が２８度だと暑いとのクレームが入るそうです。
クールビスや節電は無理のない範囲で
暑さや寒さなど自然の働きに逆らうことは難しいです。
クールビズや節電は無理のない範囲で取り組むのがいいのではないでしょうか。
しばらく暑い日が続きますが体調に気をつけて張り切っていきましょう！！