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「掟」「ローカルルール」の消滅と労働問題
こんにちは。 神奈川県鎌倉市の特定社会保険労務士、北村です。 １月の終わりに子ど ...
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2030年代半ばに時給1,500円！？どこまで上がるの最低賃金
こんにちは。 特定社会保険労務士の北村です。 今年の夏は1898年に統計が始まっ ...
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年次有給休暇について、ちょっとまとめてみる。
2020/09/29 -労働問題
こんにちは。 神奈川県鎌倉市の特定社会保険労務士・北村です。 この間のシルバーウ ...
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令和２年度の最低賃金
2020/09/16 -労働問題
こんにちは。 神奈川県鎌倉市の特定社会保険労務士・北村です。 アパートの１階の雑 ...
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賃金の消滅時効が２年から５年（当面は３年）となることが確実に
2020/01/17 -労働問題
こんにちは。 特定社会保険労務士の北村です。 江ノ島水族館の年間パスポートを買い ...
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人の気持ちの変化は職場の慣習にどのような影響を与えるのか？
2019/06/06 -労働問題
こんにちは。 神奈川県鎌倉市の特定社会保険労務士・北村です。 先日、100円ショ ...
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人事労務に関するトラブルを防止するために重要な３つのこと
2019/05/18 -労働問題
こんにちは。 神奈川県鎌倉市の特定社会保険労務士・北村です。 材木座海岸で拾った ...
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年５日以上の年次有給休暇の取得義務付け、会社側が一方的に取得日を決めていいの？
2019/02/11 -労働問題
こんにちは。 神奈川県鎌倉市の特定社会保険労務士の北村です。 菅野和夫先生の講演 ...
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漫画版『吾妻鏡』を現代の労務管理に結びつけてみる～兼業の禁止と源頼朝・義経～
こんにちは。 神奈川県鎌倉市の特定社会保険労務士・北村です。 近所に鎌倉中央図書 ...
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【働き方改革関連法】2019年4月施行「５日以上の年次有給休暇の取得義務付け（有給休暇の強制取得）」について企業が準備すること
2018/12/27 -労働問題
こんにちは。 神奈川県鎌倉市の特定社会保険労務士・北村です。 働き方改革関連法の ...